歷時(shí)10天的2016年度國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)上報(bào)名上周六結(jié)束。人力資源和社會(huì)保障部昨天公布數(shù)據(jù)，此次國(guó)考有130.1萬(wàn)人通過(guò)資格審查，平均競(jìng)爭(zhēng)比約為47比1，成為“最好考國(guó)考”。這兩個(gè)數(shù)字均創(chuàng)下近五年的最低點(diǎn)。人保部一崗位以 2847比1的招錄比例成為今年的最熱職位。

數(shù)讀1

130.1萬(wàn)過(guò)審人數(shù)近五年最低

2016年度國(guó)考，各級(jí)機(jī)關(guān)單位共提供 15659個(gè)職位，計(jì)劃招錄27817人。職位數(shù)和計(jì)劃招錄人數(shù)，分別比上一年度增加了16%和25%，雙創(chuàng)歷史新高。不過(guò)，截至上周六18時(shí)，共有199.8萬(wàn)人次報(bào)名，目前有130.1萬(wàn)人通過(guò)資格審查。

往年，在招考人數(shù)增加的情況下，報(bào)考人數(shù)隨之水漲船高，但今年并未如此，平均招錄比只有47比1，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于前幾年。即使目前還有13.5萬(wàn)人正在由招錄機(jī)關(guān)進(jìn)行資格審查，最終數(shù)據(jù)將于今天18時(shí)結(jié)束后公布，但這仍無(wú)法扭轉(zhuǎn)報(bào)名“降溫”趨勢(shì)。

解讀：

國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司副司長(zhǎng)彭忠寶解釋，今年的報(bào)名人數(shù)比往年有所降溫，超過(guò)1000比1報(bào)考比例的職位與往年比也有明顯減少，這主要是因?yàn)檎袖洐C(jī)關(guān)崗位設(shè)置更加科學(xué)合理。擴(kuò)招也是降低競(jìng)爭(zhēng)比的原因之一。

此外，今年還有一大改革，就是除了現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考國(guó)家公務(wù)員外，還首次提出了在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員同樣不能報(bào)，這就意味著體制內(nèi)的人員均不能報(bào)考，所有崗位留給社會(huì)人員。

數(shù)讀2

2847人“角逐”人保部一職

從報(bào)名第二天起，人力資源和社會(huì)保障部技能競(jìng)賽處(全國(guó)技能人才評(píng)選表彰辦公室)一職就“高燒”不退，這個(gè)僅招1人的職位，贏得了2847人的青睞，最終以2847比1的超高競(jìng)爭(zhēng)比摘得2016國(guó)考最熱職位桂冠。

但這一數(shù)字，與往年相比仍算不得慘烈。2014年最熱的國(guó)家民委的“民族理論政策研究室研究一處主任科員及以下”一職，以6319比1的競(jìng)爭(zhēng)比當(dāng)之無(wú)愧地成為那次國(guó)考的“炮灰集中營(yíng)”;2013年，“國(guó)家統(tǒng)計(jì)局重慶調(diào)查總隊(duì)南川調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)科室科員”一職，更是達(dá)到過(guò)9470比1的超高競(jìng)爭(zhēng)比。

中公教育機(jī)構(gòu)有關(guān)專家分析，今年最熱門職位競(jìng)爭(zhēng)比雖然稍高于去年的2625比1，但從近幾年的整體情況來(lái)看，熱門職位的競(jìng)爭(zhēng)仍然呈現(xiàn)放緩趨勢(shì)，這是考生理性報(bào)考的必然結(jié)果。

除此之外，上海出入境邊防檢查總站邊檢站科員一職招錄30人，最終報(bào)名合格人數(shù)5559人，摘得過(guò)審人數(shù)最熱桂冠。另外，還有15個(gè)職位競(jìng)爭(zhēng)比過(guò)1000比1，57個(gè)職位報(bào)名過(guò)審人數(shù)超過(guò)1000人。

解讀：

國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司副司長(zhǎng)彭忠寶解釋，這個(gè)最熱崗位由于沒(méi)有兩年以上基層工作經(jīng)歷的限制，職位門檻要求是本科，專業(yè)要求是教育學(xué)和經(jīng)濟(jì)管理，資格條件比較寬松，因此報(bào)名者眾多。

記者了解到，近四年來(lái)，最熱職位的特征之一是“不限基層工作經(jīng)歷”，還有的對(duì)政治面貌無(wú)要求，專業(yè)范圍不限或要求較廣。因此，招錄條件的“少設(shè)限”和“不設(shè)限”，成為考生競(jìng)相報(bào)考的原因。

數(shù)讀3

1%崗位未破零

與熱門崗位相反的是，報(bào)名結(jié)束時(shí)仍有158個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)還未破零，占1%。無(wú)人報(bào)考職位主要集中在參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)省級(jí)以下直屬機(jī)構(gòu)，無(wú)人報(bào)考職位數(shù)分別為77和79個(gè)職位。

據(jù)中公教育統(tǒng)計(jì)，報(bào)名結(jié)束時(shí)，工作地點(diǎn)在北京的職位通過(guò)審核人數(shù)達(dá)18.4萬(wàn)人，平均競(jìng)爭(zhēng)比為80.5比1。通過(guò)審核人數(shù)前三位的部門依次是：人力資源和社會(huì)保障部、北京市國(guó)稅局、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局(含專利局、專利復(fù)審委員會(huì))，三部門通過(guò)審核總?cè)藬?shù)達(dá)41465人，占通過(guò)審核總?cè)藬?shù)的22.5%。仍有3個(gè)職位無(wú)人通過(guò)審核，分別是審計(jì)署的“政府審計(jì)”職位、國(guó)家外國(guó)專家局科教文衛(wèi)專家司“交流處主任科員以下”和衛(wèi)生計(jì)生委藥具管理中心“財(cái)務(wù)處主任科員及以下”職位。

解讀：

中公教育專家分析，“零突破”職位多分布在氣象局、檢驗(yàn)檢疫局等，無(wú)人報(bào)考的原因是對(duì)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和相關(guān)工作經(jīng)歷等要求較多、條件較高;多為縣級(jí)以下基層職位以及經(jīng)濟(jì)條件相對(duì)落后的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下基層職位。