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9日，福建省2016年度考試錄用公務員方案正式出臺。中共福建省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局決定，組織實施福建省2016年度考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員的工作。全省共計劃錄用4116名。

值得一提的是，從今年的公務員招考開始，“70后”們因為年齡的原因?qū)⒉辉倬邆鋱罂假Y格。按照公務員招考“18周歲以上，35周歲以下”的原則，今年的公務員招考中，1980年3月9日至1998年3月9日期間出生的人方可報考。

本次考試報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，每個考生只能成功報考1個職位。方案規(guī)定，報考者需要查閱招錄機關、招考職位、招考人數(shù)、職位資格條件、考試類別等職位條件的，可以在3月10日后通過福建省公務員考試錄用網(wǎng)站(www.fjkl.gov.cn)查詢、報名。報考者應在3月10日8:00至3月16日17:00，登錄福建省公務員考試錄用網(wǎng)，提交報考申請。

□本報記者 賴勁松

變化一 計劃比去年略有減少 推行大職位招考

記者了解到，我省今年的公務員招考計劃為4116名，相較于2015年的4271名略有減少。

今年的招考計劃設置了341個專門職位，這些職位招收參加中央和我省組織的服務基層項目的本省生源以及我省退役大學生士兵。

與往年招考相比，我省今年的公務員招考在全省范圍推廣大職位的辦法，所謂“大職位”是指對于部分崗位采取“合并招考職位、高分優(yōu)先選崗”的辦法，也就是說報考某單位的高分考生可優(yōu)先選擇該單位的招考崗位，此舉有助于解決縣域內(nèi)較艱苦職位招人難、競爭不足的問題。

據(jù)了解，今年的公務員招考中，全省共計設置大職位70個、招考193人，其中省級扶貧開發(fā)工作重點縣設置大職位34個、招考90人。

變化二 部分基層崗位不設開考比例限制

往年的公務員招考中，部分職位(主要集中在偏遠的基層鄉(xiāng)鎮(zhèn))的報考人數(shù)較少，有一些達不到1∶3的開考比例而最終不得不調(diào)減計劃或是取消開考。

今年的招考中，這些崗位有了新的要求。省公務員局表示，今年的招考中，省級扶貧開發(fā)工作重點縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位不再設開考比例限制，但要求5年服務期。也就是說只要有人報考就會按時開考，而被錄取的考生需要在該崗位至少服務滿5年。

變化三 公安類職位筆試到面試的時間縮短

往年，按照要求，公安類職位的報考者，應在面試前通過人民警察職業(yè)心理能力測評和體能測評，測評結果不達標者不能參加面試。

今年，我省將心理測評、體能測評安排在面試之后，縮短筆試到面試的時間間隔。

變化四 應屆生學歷取得時間放寬

今年，我省將應屆畢業(yè)生的學歷、學位取得時間確定為當年12月31日。根據(jù)公告，報考者的畢業(yè)證書、學位證書及相關證書必須在2016年3月9日前取得(全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生放寬至2016年12月31日前取得)。

在2015年，我省對應屆生的學歷取得時間也有所放寬，但今年放寬的時間彈性更大。去年要求應屆?？啤⒈究飘厴I(yè)生學歷放寬至2015年8月1日前取得;碩士、博士研究生放寬至2015年9月1日前取得。