近日，泉州市召開(kāi)2020年市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，部署下一階段工作。

會(huì)議指出，今年人才工作遇到許多新情況、新挑戰(zhàn)，特別是常態(tài)化疫情防控帶來(lái)明顯沖擊，市場(chǎng)化改革倒逼轉(zhuǎn)變政府管理方式，高質(zhì)量發(fā)展正在催生新的產(chǎn)業(yè)模式。各成員單位要認(rèn)清新形勢(shì)新任務(wù)，主動(dòng)適應(yīng)外部環(huán)境變化，敏銳把握人才工作趨勢(shì)，立足泉州優(yōu)勢(shì)，保持戰(zhàn)略定力，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)，推動(dòng)人才工作不斷創(chuàng)新、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各成員單位要聚焦強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈，突出實(shí)業(yè)根基聚才，盯住重點(diǎn)項(xiàng)目引才，前瞻產(chǎn)業(yè)方向覓才，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)與人才互為推動(dòng)力。要尋找突破口，激發(fā)用人主體活力，突出政策導(dǎo)向、示范帶動(dòng)、提升企業(yè)，尤其要鼓勵(lì)推行人才持股、期權(quán)激勵(lì)、業(yè)績(jī)分紅等激勵(lì)措施，讓人才成為“企業(yè)的主人”，與企業(yè)共成長(zhǎng)。要狠抓落實(shí)端，抓鐵有痕踐職履責(zé)，切實(shí)扛起主責(zé)、前瞻謀劃、比拼實(shí)效，全力以赴抓好政策落實(shí)、引才引智和成果轉(zhuǎn)化，為實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)交出滿意答卷。

會(huì)議還研究有關(guān)政策文件，審議人才專(zhuān)項(xiàng)資金安排。