為貫徹落實市委十二屆十二次全會精神，扎實推進全市人才工作，11日，泉州市召開用人主體和人才代表座談會。

近年來，我市堅持人才與產(chǎn)業(yè)互為推動力，聚焦“人才價值實現(xiàn)”，大力實施人才“港灣計劃”。全市高層次人才數(shù)量連續(xù)三年實現(xiàn)翻番，人才發(fā)展指數(shù)保持全省第一方陣，8項改革舉措列入國家自主創(chuàng)新示范區(qū)省級推廣清單。

會議強調(diào)，市委十二屆十二次全會明確了全方位推動高質(zhì)量發(fā)展超越的重點任務(wù)，泉州正策劃新一輪彎道超車，人才是先導(dǎo)要素。要強化企業(yè)的人才工作意識，堅持問題導(dǎo)向，切實增強人才工作的緊迫感和責任感。要發(fā)揮企業(yè)主體作用，精準發(fā)力引才聚才，探索強化更好的機制，讓人才引得進、留得住、價值能實現(xiàn)，特別要打造具有強大向心力和認同度的公司治理體系，并把平臺與人才、技改與研發(fā)“深度捆綁”，真正促進人才落地、成果轉(zhuǎn)化。要提升政企互動的質(zhì)量合格效率，做到政策引導(dǎo)有力有效、放權(quán)松綁大膽先行、要素補齊協(xié)同發(fā)力，著力筑優(yōu)近悅遠來人才生態(tài)，為泉州高質(zhì)量發(fā)展、人才價值實現(xiàn)、企業(yè)健康成長砥礪奮進。