春節(jié)將至，為鼓勵(lì)企業(yè)春節(jié)期間不停產(chǎn)不停工，充分保障省外務(wù)工人員“留安過(guò)大年”，安溪縣出臺(tái)支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)沖刺“開(kāi)門(mén)紅”的十五條措施。一些企業(yè)也推出一些暖心舉措，鼓勵(lì)員工留在安溪過(guò)年或鼓勵(lì)員工節(jié)后返崗。

年關(guān)臨近，年味漸濃，福建晶安光電有限公司藍(lán)寶石圖形襯底無(wú)塵車(chē)間內(nèi)依然是一片熱火朝天的景象，各崗位工作人員穿著無(wú)塵服在機(jī)器前忙碌著。除了晶安光電，福建天電光電有限公司固晶車(chē)間里的機(jī)器也在有序運(yùn)轉(zhuǎn)。“今年我將繼續(xù)在公司過(guò)年。”蕭尊賀是臺(tái)灣臺(tái)中人，2017年來(lái)到晶安光電，主要從事技術(shù)開(kāi)發(fā)以及技術(shù)管理工作，已連續(xù)5年留在安溪過(guò)年，他的家人都在臺(tái)灣就學(xué)工作。因?yàn)樽婕谌?，語(yǔ)言、飲食、生活習(xí)慣等都差不多，他對(duì)安溪有一種人親土親的感覺(jué)，就像回到自己家一樣。他說(shuō)，當(dāng)?shù)卣凸緦?duì)留下來(lái)過(guò)年的員工很關(guān)照，年夜飯會(huì)在一起聚餐，正月初一主管會(huì)再聚餐，聯(lián)絡(luò)一下感情，正月初二公司還會(huì)舉行拜年活動(dòng)，“在安溪過(guò)年，同樣可以感受到家的溫馨。”

“公司對(duì)留安過(guò)年的員工除了安排團(tuán)圓年夜飯，還有過(guò)年大禮包及紅包，這些措施讓我們感受到家的溫暖，不會(huì)因遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)工作感到不開(kāi)心。”晶安光電晶圓生產(chǎn)部組長(zhǎng)黃日奎說(shuō)，他是江西九江人，來(lái)晶安光電4年了，老婆和小孩都在老家，今年他還計(jì)劃讓老婆帶著孩子來(lái)安溪一起過(guò)年，感受不一樣的氣氛。

“公司目前在崗員工550人，其中外地員工200人左右。公司春節(jié)期間生產(chǎn)線(xiàn)不停工，因此我們組織員工分成三批輪休。”福建晶安光電有限公司人力資源部經(jīng)理陳偉峰介紹，公司出臺(tái)了一系列暖心鼓勵(lì)措施，比如配合公司生產(chǎn)安排休假的可以報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)，除夕到初二在崗人員有紅包和禮物等，“在各種利好政策鼓勵(lì)下，公司這幾年年后復(fù)工率基本都在95%。”

福建天電光電有限公司目前在職員工1450人，其中省外員工占比20%左右。公司在節(jié)前對(duì)外地員工返鄉(xiāng)情況進(jìn)行摸底，外省員工及家鄉(xiāng)距離較遠(yuǎn)的員工提前批準(zhǔn)春節(jié)探親假期，并積極宣導(dǎo)節(jié)后返崗政策，正月十六前到公司報(bào)到的員工將獲得600元春節(jié)復(fù)工紅包獎(jiǎng)勵(lì)。此外，老員工推薦新員工成功入職的，最高獎(jiǎng)勵(lì)1000元。公司負(fù)責(zé)人表示，泉州市總工會(huì)對(duì)外省返崗員工有一定的交通補(bǔ)助，在各種利好政策的推動(dòng)下，預(yù)計(jì)年后復(fù)工率可達(dá)98%左右。

記者了解到，安溪縣近日出臺(tái)十五項(xiàng)措施，包括加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)、發(fā)放省外務(wù)工人員節(jié)日補(bǔ)貼、發(fā)放返安返崗交通補(bǔ)助、開(kāi)展“安溪免費(fèi)游”活動(dòng)、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)等，支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)沖刺“開(kāi)門(mén)紅”。