近日閉幕的泉州工會十七大會議明確，奮力打造紅色工會、實干工會、為民工會、品牌工會。其中“打造品牌工會”方面，泉州各級工會組織將在滿足職工利益訴求上有新作為，不斷創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工會服務(wù)。記者昨日進(jìn)一步采訪得知，今后五年，除深化春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖等活動外，探索實施家政服務(wù)、養(yǎng)老托幼、商品優(yōu)惠、婚戀交友、文化體育等服務(wù)項目，進(jìn)一步滿足職工群眾對美好生活的向往。

創(chuàng)新  階梯式培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)工人50萬人次

貫徹落實中國工會十八大、泉州工會十七大精神，今后泉州工會將牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個首要任務(wù)，聚焦泉州做強實體經(jīng)濟、“制造業(yè)立市”的定位，創(chuàng)新職工建功立業(yè)模式，深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，培養(yǎng)更多數(shù)字工匠、高技能人才和新型產(chǎn)業(yè)工人，著力推動高質(zhì)量發(fā)展。

推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，需要質(zhì)、量兼優(yōu)的產(chǎn)業(yè)工人技能培訓(xùn)基地發(fā)揮技能提升支撐作用。今后，泉州工會將優(yōu)化提升泉州現(xiàn)有30家產(chǎn)業(yè)工人技能培訓(xùn)基地，打造一體化階梯式的產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)體系。記者了解到，一體化階梯式的產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)體系，指的是產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)基地集提供理論學(xué)習(xí)、實操訓(xùn)練、師徒幫帶、技能鑒定、技能競賽、學(xué)歷提升、創(chuàng)新創(chuàng)效等支撐作用為一體，又能根據(jù)企業(yè)的不同用工需求，提供初級工、中級工、高級工、技師等層級式、階段式培養(yǎng)。在泉州，目前已有黎明職業(yè)大學(xué)、泉州輕工學(xué)院、泉州職業(yè)大學(xué)等產(chǎn)業(yè)工人技能培訓(xùn)基地，能實現(xiàn)一體化階梯式的產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)。泉州工會十七大代表、黎明職業(yè)大學(xué)工會副主席陳俊峰告訴記者，該校的新材料與鞋服工程學(xué)院去年以來，與泉港石化產(chǎn)業(yè)園開展緊密聯(lián)合辦學(xué)合作，通過“工學(xué)交替、角色遞進(jìn)”的人才培養(yǎng)、中高職銜接人才培養(yǎng)、“二元制”等特色現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)以及企業(yè)員工崗位技能培訓(xùn)等，初步滿足了園區(qū)石化企業(yè)對技能人才的渴求。

在全市范圍內(nèi)，今后五年工會組織將通過產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)基地培訓(xùn)職工50萬人次，以“二元制”方式提升職工學(xué)歷1萬人次，努力為泉州現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展和“智造強市”建設(shè)夯實人才基礎(chǔ)。

創(chuàng)優(yōu)  系列行動提升職工生活品質(zhì)

截至今年9月，來自全市各級工會組織和社會各界的367.72萬元助學(xué)資金涌到2023年金秋助學(xué)活動中，共為656名困難大學(xué)生及其家庭送去關(guān)懷關(guān)愛。春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖……一年四季，工會“娘家”人的用心服務(wù)不變。按照泉州十七大會議部署，今后五年，隨著提升職工生活品質(zhì)行動的具體實施，工會服務(wù)將持續(xù)“加溫”。

立足市工人文化宮“一宮兩區(qū)”和市職工服務(wù)中心本級資源，泉州市總工會通過整合服務(wù)項目、拓展服務(wù)內(nèi)容、線上業(yè)務(wù)聯(lián)動，建成一批以各級職工服務(wù)中心為骨干的環(huán)泉州灣服務(wù)職工綜合體，輻射服務(wù)全市職工。依托環(huán)泉州灣服務(wù)職工綜合體，各級工會組織將探索實施家政服務(wù)、養(yǎng)老托幼、商品優(yōu)惠、婚戀交友、文化體育等服務(wù)項目，做強做優(yōu)“十分鐘職工服務(wù)圈”。

提升職工生活品質(zhì)，工會今后五年擬開展的工作很多。針對企業(yè)方面，將推進(jìn)“幸福企業(yè)”建設(shè)，開展民營企業(yè)關(guān)愛職工專項行動，以共建共享職工之家為抓手，不斷增強基層工會服務(wù)功能，打造一批職工生活幸福、環(huán)境良好的品牌樣板。常態(tài)化幫扶方面，過去五年，泉州工會的“春送崗位”已提供就業(yè)崗位8.9萬多個，“夏送清涼”活動慰問職工70多萬人次，“金秋助學(xué)”累計資助困難職工子女2866人次，“冬送溫暖”慰問困難職工、一線職工5.37萬人次，今后將深化“四送溫暖”活動。持續(xù)推動醫(yī)療互助數(shù)字化改革，加強職工互助保障建設(shè)。適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟和“零工經(jīng)濟”形勢，開展線上就業(yè)幫扶，在過去五年共扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)扶助項目498個的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，帶動吸納更多人就業(yè)。此外，近兩年惠及數(shù)萬一線職工的職工療休養(yǎng)和職工子女暑托班，也將擴大覆蓋面，五年內(nèi)實現(xiàn)受益職工各5萬名以上。