鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。近年來，南安市官橋鎮(zhèn)在引才、育才、用才上持續(xù)發(fā)力，著力打造一支沉得下、留得住、能管用的鄉(xiāng)村人才隊伍，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供有力人才支撐。

校村結(jié)對

引智下鄉(xiāng)促振興

洪嶺村入選國家森林鄉(xiāng)村，九溪村獲評省級鄉(xiāng)村振興典型示范村，和鋪村獲評省級文明村……一批批各具特色、“各美其美”的示范鄉(xiāng)村崛起，拼出了官橋鎮(zhèn)“美美與共”的鄉(xiāng)村振興新圖景。

近年來，官橋鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興方興未艾，不少鄉(xiāng)村在統(tǒng)籌規(guī)劃的藍圖中點亮了屬于自己的鄉(xiāng)村振興路。如商貿(mào)金莊、紅色嶺兜、醉美九溪、甜蜜曙光、禪養(yǎng)竹口等示范品牌，創(chuàng)建思路更加明朗，主題提煉更具地域特色，真正實現(xiàn)了村村有規(guī)劃、項目有主題。而擘畫鄉(xiāng)村振興藍圖的背后，是對“聚天下英才而用之”的堅持。

去年，官橋鎮(zhèn)著力引智促振興，率先在鎮(zhèn)級層面與高校全面合作共建，開啟了高校學術(shù)研究與鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線直接連線對接的新模式。2023年3月，與福建農(nóng)林大學的一紙協(xié)議，正式吹響了官橋鎮(zhèn)全域開展鄉(xiāng)村振興示范點創(chuàng)建的沖鋒號，雙方在村莊規(guī)劃引導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)振興、文旅提升、品牌打造、鄉(xiāng)村建設(shè)、人才合作等方面開展合作共建。自此，全鎮(zhèn)發(fā)展有藍圖，村村規(guī)劃形成“一村一特色、村村有項目”良好局面，助推官橋鎮(zhèn)打造出一批鄉(xiāng)村振興示范案例。

引才引智，更要用人留人。官橋鎮(zhèn)深入實施人才“引育留用”工程，率先建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)級高校專家工作站——福建農(nóng)林大學官橋工作站，柔性引進鄉(xiāng)村振興專家23名，駐站人員2人，并推動16名團隊專家參評泉州市高層次人才。通過搭建鎮(zhèn)村與農(nóng)大規(guī)劃設(shè)計團隊交流平臺，推動策劃生成兩個年度示范創(chuàng)建項目278個，其中198個項目由農(nóng)大專家團隊進行設(shè)計和陪伴式施工。項目建設(shè)一片熱氣騰騰，截至5月底，已落地項目145個。

同時，官橋鎮(zhèn)實施保姆式陪伴服務(wù)，聯(lián)動專家團隊組織村居開展鄉(xiāng)村振興路演活動等，開創(chuàng)高校與基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才深度融合新模式。

頭雁領(lǐng)航

產(chǎn)業(yè)振興“好豐景”

90后楊嘉雄是官橋鎮(zhèn)新圩村新任黨總支書記，也是國水果蔬種植場負責人。在鎮(zhèn)黨委政府的指導(dǎo)支持下，楊嘉雄以“致富帶頭人+農(nóng)場+農(nóng)戶+初加工”產(chǎn)銷一條龍模式，流轉(zhuǎn)盤活新圩村等周邊3個村撂荒地400多畝，帶動了周邊204戶村民每年增收40多萬。

而像楊嘉雄這樣的農(nóng)村致富能手在村兩委隊伍中占比超過一半，多達121人。全鎮(zhèn)村級“兩委”班子呈現(xiàn)出一片“干事勁頭更足、帶富能力更強”的新氣象。這是官橋鎮(zhèn)創(chuàng)新人才使用機制激蕩鄉(xiāng)村振興“源頭活水”的動人縮影。

近年來，官橋鎮(zhèn)著重在“選”上下功夫。在現(xiàn)任村干部中擇優(yōu)留、在致富帶頭人中擇優(yōu)選、在外出務(wù)工經(jīng)商人員中擇優(yōu)引，鍛造高質(zhì)量村“兩委”隊伍，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”帶動產(chǎn)業(yè)振興。

2023年，官橋鎮(zhèn)村集體經(jīng)營性收入20萬元以上村居29個，占100%，50萬元以上村居16個，占55.17%，100萬元以上村居7個，占24.14%，“頭雁”引領(lǐng)功不可沒。

為更加精準地進行干部考核，官橋鎮(zhèn)先后召開多場鎮(zhèn)級鄉(xiāng)村振興推進會、會商會、路演、務(wù)虛會等，讓各村居晾曬比拼，激發(fā)村(社區(qū))爭先創(chuàng)優(yōu)、比學趕超動力。同時，形成“日跟蹤、周會商、月通報、季考評、年收賬”的工作機制，推動干部在鄉(xiāng)村振興“大擂臺”比拼晾曬，比學趕超氛圍日趨濃厚。

官橋鎮(zhèn)愛才用才不拘一格，讓他們在鄉(xiāng)村大地都有用武之地。越來越多的優(yōu)秀人才扎根鄉(xiāng)村，拼出屬于自己的一片天地。