近年來，福建省安溪縣做足做實“黨建與茶產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展”這篇文章，利用“鏈主”涉茶部門這根“針”，產(chǎn)業(yè)鏈黨建這條“線”，將茶產(chǎn)業(yè)上下游串起來、茶企與茶企捆起來、茶企與茶農(nóng)聯(lián)起來，通過建強組織、做優(yōu)服務、整合資源等舉措，走出一條以產(chǎn)業(yè)鏈黨建賦能茶產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新路子。

緊扣組織塑形，串起茶產(chǎn)業(yè)鏈同頻共振

一是聚焦鏈上黨建“誰負責”。牽頭聚合茶管委、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等涉茶部門，全面抓好涉茶領域黨建工作。構建“茶企+茶莊園+茶葉合作社+茶農(nóng)”利益共同體，打造“茶園”到“茶杯”全產(chǎn)業(yè)鏈條，龍頭茶企黨委抓好鏈上黨建工作，鏈上黨組織貫徹執(zhí)行，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委配合抓好屬地茶企、茶葉合作社黨建工作，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的黨建工作格局。

二是聚焦鏈上黨建“怎么建”。組建常態(tài)化摸排走訪工作專班，重點走訪新成立、未成立黨組織的涉茶業(yè)態(tài)，推動符合條件的組建黨組織、“紅色車間”;對于不符合條件的，與鄰近茶企、茶葉合作社組建聯(lián)合黨支部或兼合式黨支部，注重吸收發(fā)展鏈上生產(chǎn)一線優(yōu)秀職工、茶農(nóng)為黨員，實現(xiàn)黨組織應建盡建，提高“兩個覆蓋”質(zhì)效。

三是聚焦鏈上黨建“力量弱”。采取“1+1+1+N”模式，推動12名黨員處級領導干部和12名涉茶部門科級干部，以及從涉茶部門選派12名干部擔任專職黨建工作指導員，掛鉤聯(lián)系12家重點茶企黨組織。同時，通過涉茶部門推薦、茶企自主招聘等方式，配備41名黨務工作者。涉茶部門聯(lián)合龍頭茶企黨委共同抓好黨務工作者培育工作，開展培訓4次、覆蓋163人次，提升黨務工作水平。

緊盯服務提質(zhì)，帶動茶產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展提效

充分發(fā)揮涉茶部門聚合優(yōu)勢，采取“茶產(chǎn)業(yè)鏈”點題、涉茶部門答題的方式，針對性有效性解決鏈上涉茶業(yè)態(tài)發(fā)展問題，助力茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展、茶農(nóng)增收。

一是先鋒聚力助企紓困。設立安溪中國茶都園區(qū)企業(yè)服務中心、行政服務中心“惠企政策服務專窗”、24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)服務站點，形成“一中心、一專窗、多站點”服務網(wǎng)絡。推動掛鉤聯(lián)系的領導干部、黨建工作指導員就地轉(zhuǎn)化為紅色助企先鋒隊成員，定期輪值入駐中心，協(xié)調(diào)解決涉茶業(yè)態(tài)項目審批、員工短缺、材料稀缺、資金保障等問題109個。

二是搭建平臺鍛造骨干。依托龍頭茶企黨委搭建“紅色直播間”平臺，攜手中國制茶大師、安溪鐵觀音大師、黨員制茶能手等走進直播間，邀請直播達人進行現(xiàn)場教學，手把手傳授直播實用技能。將制茶大師發(fā)展成黨員，將黨員制茶大師培養(yǎng)成主播，打造一批紅心向黨的鏈上骨干，輻射帶動產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。目前，已培育黨員制茶大師主播4名。三是建強陣地做優(yōu)服務。打造安溪海絲茶緣街區(qū)，出臺《安溪縣扶持溪禾山海絲茶緣特色街區(qū)建設和運營若干措施》，啟動國潮泉州·安溪德化茶瓷產(chǎn)業(yè)融合活動，推動茶文化、旅游、商業(yè)與茶產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。常態(tài)化開展“鏈上黨建·益企發(fā)展”主題活動，累計開展活動6場次，推動黨組織書記定期輪值主持書記例會、茶話會，打造茶企結(jié)對、支部結(jié)對、研發(fā)結(jié)對、購銷結(jié)對的互融互動、協(xié)同共進的發(fā)展格局。

緊抓要素保障，增強茶產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)生動力

統(tǒng)籌涉茶部門資源優(yōu)勢，強化政策、人才、資金等各類資源要素保障，為茶產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供全方位支持，著力“穩(wěn)一產(chǎn)、強二產(chǎn)、優(yōu)三產(chǎn)”，推動茶產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一是抓政策促落地。健全鏈上涉茶業(yè)態(tài)黨組織參與茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策制定、與涉茶部門黨組織直接溝通對話“雙機制”，針對收集反饋存在的問題，組織開展座談會，集中研討分析，集成優(yōu)化和迭代升級原有政策，出臺《安溪縣扶持茶產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展暫行規(guī)定》《安溪縣扶持茶業(yè)三產(chǎn)融合發(fā)展若干措施》等文件規(guī)定，為涉茶業(yè)態(tài)提供政策精準滴灌。

二是抓人才促發(fā)展。涉茶部門聯(lián)合安溪鐵觀音集團黨委建立國家茶葉質(zhì)量安全工程技術研究中心，柔性引進陳宗懋、劉仲華院士設立院士服務站。加強與福建省農(nóng)科院、安溪茶學院產(chǎn)學研深度合作，邀請茶專家到茶企開展技術培訓，實現(xiàn)以產(chǎn)引才、以才聚產(chǎn)。注重培樹優(yōu)秀人才典范，推動2名涉茶高層次人才當選為省黨代表，1名中國制茶大師當選黨的二十大代表。

三是抓資金促保障。“紅色幫辦團”牽橋搭線，主動對接金融機構，開展“黨建+金融”雙基聯(lián)動，推動“茶產(chǎn)業(yè)鏈”與金融機構黨建聯(lián)建，推出銀企共建、提升授信、專屬產(chǎn)品、延期還款等金融助企政策，解決涉茶業(yè)態(tài)在發(fā)展過程中日益增強的資金需求，涉及金額達11億元。同時，通過項目補助、以獎代補、稅費“退減免緩”等資金扶持方式，今年來獎補資金超3500萬元 ，有力有序推動涉茶業(yè)態(tài)增產(chǎn)增效。(林達鑫 郭錦峰)