◎加快研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)

對(duì)培育對(duì)象組建的國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室、工程(技術(shù))研究中心等國(guó)家級(jí)或省級(jí)科技研發(fā)創(chuàng)新平臺(tái)，按照省政府關(guān)于加快高水平科技研發(fā)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)發(fā)展的六條措施予以獎(jiǎng)勵(lì)。

◎推進(jìn)重大科技成果落地轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化

對(duì)培育對(duì)象在我省轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的重大成果項(xiàng)目，分階段給予資金資助，單個(gè)項(xiàng)目最高資助總額可達(dá)2000萬(wàn)元。

◎支持市場(chǎng)開(kāi)拓

鼓勵(lì)培育對(duì)象參加國(guó)內(nèi)外知名專(zhuān)業(yè)展會(huì)，按相關(guān)規(guī)定予以展位費(fèi)補(bǔ)助。培育對(duì)象為規(guī)模以上工業(yè)制造業(yè)企業(yè)的，參與省外公開(kāi)招標(biāo)項(xiàng)目中標(biāo)并單個(gè)中標(biāo)合同金額600萬(wàn)元以上，且實(shí)際履行合同收付款項(xiàng)已達(dá)到合同總金額60%以上的，按合同金額3%給予獎(jiǎng)勵(lì)，單個(gè)企業(yè)同一項(xiàng)目累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)金額不超過(guò)300萬(wàn)元，單個(gè)企業(yè)年度簽約項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)金額不超過(guò)500萬(wàn)元。

◎加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作

培育對(duì)象并購(gòu)國(guó)外高端品牌的，按并購(gòu)金額的5%給予補(bǔ)助，單項(xiàng)補(bǔ)助不超過(guò)500萬(wàn)元。

鼓勵(lì)培育對(duì)象實(shí)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略，對(duì)主導(dǎo)制訂國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，分別給予每項(xiàng)不高于50萬(wàn)元、30萬(wàn)元和20萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。

培育對(duì)象購(gòu)買(mǎi)高等學(xué)校、科研單位職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利，每家企業(yè)給予最高不超過(guò)50萬(wàn)元的相應(yīng)補(bǔ)助。

◎強(qiáng)化創(chuàng)新人才支撐

試行“一項(xiàng)目一議”“一團(tuán)隊(duì)一議”的支持辦法，探索“重大項(xiàng)目+高端團(tuán)隊(duì)”的引才聚才方式。

鼓勵(lì)國(guó)有企事業(yè)單位科研人員離崗赴培育對(duì)象創(chuàng)業(yè)，經(jīng)同意離崗者可在3年內(nèi)保留人事關(guān)系，并與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評(píng)定、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的待遇，3年內(nèi)要求返回原單位的按原職級(jí)待遇安排工作。

◎健全科技金融服務(wù)體系

對(duì)在“新三板”和海峽股權(quán)交易中心掛牌培育對(duì)象一次性給予不超過(guò)30萬(wàn)元的后補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)。