3月7日，全市“走千企、訪萬才”人才服務工作推進會召開，總結工作經(jīng)驗，部署下一階段工作重點。

會議強調，要凝聚“爭”的共識，在目標上求突破。認真領悟中央、省委和市委組織部長會議精神，牢固樹立人才工作意識，更加精準引進、培養(yǎng)、使用人才，讓增量“多”起來、質量“提”起來、存量“活”起來。要增強“搶”的勁頭，在問題上求突破。以超常規(guī)的緊迫感、一刻不放松的責任感，摸清底數(shù)、拓寬思路、明確責任，想方設法打通存在的堵點痛點。要保持“拼”的姿態(tài)，在成效上求突破。拼運轉速度、落實速度，拼服務質量、政策質量，實施清單式管理、項目化推進、標準化考核，堅持掛圖作戰(zhàn)、臺賬管理、清單推進，力爭周周有進度、月月有進展、季季有成效、年終有成果。

會議要求，各地各部門要牢固樹立全市人才工作“一盤棋”思想，同心聚力、同頻共振，為我市高質量發(fā)展提供有力人才支撐。

會上，鯉城、泉港、晉江、惠安等4個縣(市、區(qū))以及人社、教育、衛(wèi)健等3個市直有關單位匯報“走千企、訪萬才”人才服務工作情況。