去年以來，豐澤區(qū)始終牢固樹立“人才是第一資源”理念，深入實施高質量發(fā)展“5610”專項行動，推進高層次人才等“八個倍增”，全鏈條做好人才引育、使用、服務等環(huán)節(jié)，加快打造現(xiàn)代都市產業(yè)人才集聚高地。

健全完善機制 提升人才統(tǒng)籌力

人才興則發(fā)展興，人才強則發(fā)展強。豐澤區(qū)深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，把全方位引才聚才作為推動高質量發(fā)展的關鍵要素和動力引擎。始終堅持黨管人才，重新審議修訂《區(qū)委人才工作領導小組工作規(guī)則》，定期協(xié)調調度人才工作事項，制定高層次人才倍增行動方案、引才聚才專項實施方案，清單式、項目化抓實人才引聚。堅持部門通力協(xié)作，重新明確人才工作領導小組成員單位人才工作職責，建立健全部門聯(lián)席會商、業(yè)務協(xié)同、信息互通、服務聯(lián)動等機制，構建“1+8+26”人才服務網絡，梳理豐澤區(qū)產業(yè)人才服務手冊，明確子女入學、醫(yī)療保健、安居保障等十余類服務事項，為人才安心創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供保障。堅持常態(tài)走訪跟蹤，落實領導干部掛鉤聯(lián)系服務人才制度，區(qū)四套班子成員等領導平均每人聯(lián)系4—5名高層次人才、6—7家“四上”企業(yè)，全年常態(tài)開展“走百企、訪千才”活動，2023年累計走訪各領域人才620余人次，收集意見建議20余條，現(xiàn)場解決問題30多個。

精準政策供給 提升人才集聚力

優(yōu)政策，助攬才。豐澤區(qū)聚焦人才“引育用留”全鏈條精準發(fā)力，推出一系列含金量十足的人才政策，吸引越來越多的優(yōu)秀人才關注豐澤、選擇豐澤、扎根豐澤。“一園一策”強化政策供給，實施數字經濟、影視文旅、建筑服務等產業(yè)人才支持專項，出臺繁榮泉州中央商務區(qū)19條、支持數字經濟產業(yè)園發(fā)展8條等政策，對重點產業(yè)園區(qū)入駐企業(yè)按“博士9萬、碩士6萬、本科3萬”補貼激勵引才。“分層分類”推進自主評定，結合都市產業(yè)實際，修訂第六、七層次人才認定標準，將10大特色產業(yè)社區(qū)人才納入標準體系，在數字經濟產業(yè)園、建筑服務產業(yè)園等園區(qū)探索開展園區(qū)自主認定人才，南方路機入選市首批柔性引才試點單位，一鳴交通獲評市高層次人才自主認定單位。“線上線下”拓展就業(yè)渠道，依托“樂業(yè)豐澤”“云招聘”“人策匹配機器人”等平臺開展就業(yè)服務，舉辦招才引智活動70場次，提供崗位數2.1萬個，吸引求職者2.83萬人次，達成就業(yè)意向4000多人次。

實施“八個倍增” 提升人才承載力

產業(yè)是人才之基。豐澤區(qū)啟動高端服務業(yè)、龍頭企業(yè)、高層次人才等“八個倍增”計劃，加快打造符合中心城區(qū)定位的現(xiàn)代都市產業(yè)體系，為人才施展抱負、成就夢想創(chuàng)造廣闊舞臺。做大做優(yōu)人才隊伍，落實“引才聚才”專項，新增百千萬人才工程省級人選1人、省工科類青年60人，新入選省市高層次人才466人、市引進高層次人才團隊2個，新增高技能人才263人，集聚高校畢業(yè)生等各類人才18761人次。建好用好平臺載體，新落地吉工機械技術研究院、軍民融合“兩創(chuàng)院公司”等一批項目，新增博士后創(chuàng)新實踐基地、特級人才創(chuàng)新實驗室、科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間等人才平臺30個。提質提效產教融合，支持籌建“福建省大學生實訓學院”，打造東海灣產教融合、泉州中央商務區(qū)實訓基地，依托電子商務等12個紅色矩陣設立產教融合、人才孵化等平臺，東?？缇畴娚躺鷳B(tài)圈獲評“國家電子商務示范基地”。

擦亮服務品牌 提升人才吸附力

豐澤區(qū)聚焦人才所需，持續(xù)做優(yōu)人才服務文章，讓廣大人才在豐澤共享“有家有業(yè)有同行、有詩有畫有遠方”。打造青年向往之城，在北京舉辦“創(chuàng)二代”青年企業(yè)家培訓班，組織初創(chuàng)民營企業(yè)家赴廣州中山大學進修，持續(xù)開展“揚帆計劃”，聘任10位“校園青年引才大使”，授予20位“涌泉·揚帆之星”，評定5個“‘涌泉·揚帆’實習基地”，助力成就青年人才夢想。建強團結服務陣地，掛牌成立豐澤區(qū)人才工作北京聯(lián)絡站，高標準打造雀幸聯(lián)合等17個復合型“人才之家(社區(qū))”，常態(tài)化舉辦項目路演、頭腦風暴、創(chuàng)業(yè)輔導等活動45場次，開展“人才服務月”5大主題活動27場次，舉辦13期“東海潮聲”城市人才會客廳主題沙龍。落實人才配套待遇，深化“涌泉潤澤”行動，發(fā)放“優(yōu)才卡”1012張，兌現(xiàn)、撥付各級各類人才補助經費6428.9萬元，連續(xù)6年組織高層次人才參加免費健康體檢，解決高層次人才子女入學問題。

2024年，豐澤區(qū)將以更大格局、更高站位、更寬視野，持續(xù)深耕人才“港灣計劃”，落實落細“涌泉潤澤”行動，全力拼創(chuàng)新、聚人才，推動全區(qū)人才工作機制更靈活、政策更精準、平臺更優(yōu)質、服務更暖心、成效更顯著，更加積極、開放、有效地吸引和集聚人才，為豐澤高質量發(fā)展招才引智、蓄能聚力。