近日，北京市消防總隊出臺《消防科技管理工作辦法》(以下簡稱《辦法》)，進(jìn)一步加強(qiáng)消防科研和科技創(chuàng)新工作，規(guī)范和促進(jìn)消防科技管理工作，提高部隊自主創(chuàng)新能力。

《辦法》共分為總則、組織機(jī)構(gòu)和制度建設(shè)、科技人才培養(yǎng)和管理、消防科技交流和普及、科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)、科技成果推廣應(yīng)用和轉(zhuǎn)化、消防科技獎勵和考核、附則，共八章三十三條，提出以科技創(chuàng)新為核心，以實戰(zhàn)需求為導(dǎo)向，以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為支撐，統(tǒng)籌規(guī)劃、整合資源、強(qiáng)化應(yīng)用、注重實效，深入推進(jìn)消防科技創(chuàng)新和科技人才隊伍建設(shè)。

北京總隊制定實施加強(qiáng)和規(guī)范消防科技工作的10項制度包括：實施科技人才教育培訓(xùn)制度，定期舉辦消防學(xué)術(shù)研討班、科技大講堂，廣泛開展科技人才培訓(xùn);實施與社會科研機(jī)構(gòu)互聯(lián)互通制度，有計劃地選派科技人員到高等院校、科研機(jī)構(gòu)研修學(xué)習(xí)，開展科研項目教學(xué)和技術(shù)交流;實施科技人才實踐鍛煉制度，有計劃地組織科技人員到基層實踐鍛煉，到滅火應(yīng)急救援和消防監(jiān)督執(zhí)法一線跟班作業(yè)，開展科研項目調(diào)研;實施消防科技人才引進(jìn)制度，有計劃地從高等院校招聘消防工作重點項目、重點領(lǐng)域等緊缺急需的人才到總隊從事科研工作，組織部分高級專業(yè)技術(shù)人員在各單位開展消防科研工作;實施消防科技人才儲備庫制度，通過內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部選拔和社會選聘專家等方式，建立15至30人的科技人才儲備庫;實施定期開展學(xué)術(shù)交流制度，每季度舉辦一次消防科技論壇，組織專家演講授課;實施定期開展科技調(diào)研制度，定期組織科技人員赴應(yīng)用單位開展實地調(diào)研，分析研判社會消防安全治理、滅火應(yīng)急救援等方面的熱點、難點和重點問題，并組織攻關(guān)研究和調(diào)查研究;實施廣泛開展消防科普活動制度，積極參加各類科技成果展示、展覽活動，開展科技下鄉(xiāng)活動，通過各種載體宣傳普及消防科學(xué)知識;實施科研項目計劃管理制度，開展總隊級科研項目立項工作，加強(qiáng)重點領(lǐng)域的科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)，廣泛開展科技成果推廣應(yīng)用，積極開展科研成果試點應(yīng)用;實施消防科技獎勵和考核制度，設(shè)立消防科技創(chuàng)新獎，對在消防科技發(fā)明、科技創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化等方面做出突出貢獻(xiàn)的單位或者個人進(jìn)行表彰獎勵，將各級政府及職能部門開展消防科技工作情況納入政府落實消防安全責(zé)任制績效考評內(nèi)容進(jìn)行考核。(李爭杰)